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提振“精”“氣”“神”, 決勝下半年
李董在會上強(qiáng)調(diào),要對照年度目標(biāo),找差距,找不足,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,認(rèn)真分析研判,狠抓工作落實(shí),扎實(shí)推進(jìn)下半年工作,奮力決勝下半年。針對下半年的工作,李董對在座與會員工及還在一線工作的員工提出四點(diǎn)要求:
要有共同奮斗的韌勁,攜手并進(jìn),實(shí)現(xiàn)自身與公司的價(jià)值。有干勁、有精氣神,眼里才有光。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)主動性,豐富個(gè)人知識及實(shí)踐積累,在部門與跨部門之間,構(gòu)建一個(gè)充滿活力的競爭環(huán)境,相互激勵(lì),共同成長。對標(biāo)上半年的工作,勇敢面對自身的不足,用行動詮釋“超越自己”的真諦。每一次挑戰(zhàn)都是成長的契機(jī),每一步跨越都是對自我的超越。
要有緊迫感和危機(jī)意識,時(shí)刻保持警醒。在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)浪潮中,我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)深刻認(rèn)識到,公司歷經(jīng)多年積淀的技術(shù)底蘊(yùn)與資源,是我們在行業(yè)中破浪前行的堅(jiān)實(shí)基石。珍視并最大化發(fā)揮這些寶貴資產(chǎn)的價(jià)值,讓每一項(xiàng)技術(shù)、每一份資源都成為驅(qū)動我們前進(jìn)的強(qiáng)勁引擎。在日常工作中,我們不僅要勤勉敬業(yè),更需創(chuàng)新求變,將這份歷史的饋贈轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力,不斷探索新的增長點(diǎn),開拓更為廣闊的市場空間。
要樹立迎戰(zhàn)必勝的決心,以迎考般的專注與毅力投身工作。立足各自的崗位職責(zé),精耕細(xì)作,持續(xù)超越自我。正視自我,清晰地認(rèn)識到自己身上獨(dú)特的閃光點(diǎn)與尚待雕琢的角落。不斷打磨自身,以拼搏的姿態(tài)去揮灑汗水,用成績證明自己。
接下來我們要以嚴(yán)謹(jǐn)精益的精神,不懈努力與創(chuàng)新,向我們的目標(biāo)邁進(jìn)——成為中國領(lǐng)先的智能制造數(shù)字化工廠全面解決服務(wù)商。
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下半年工作重點(diǎn)
1、持續(xù)強(qiáng)化數(shù)字化賦能
下半年,新凱迪股份將切實(shí)優(yōu)化實(shí)施體系和服務(wù)體系,確保每一項(xiàng)服務(wù)都能精準(zhǔn)對接客戶需求,為更多制造業(yè)提供更全面的數(shù)智化整體解決方案,為數(shù)字經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
2、深化技術(shù)與服務(wù)創(chuàng)新
公司將持續(xù)加大技術(shù)研發(fā)投入,探索云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI、物聯(lián)網(wǎng)等前沿技術(shù)在制造業(yè)中的深度應(yīng)用,為客戶提供更高效、更智能化、更個(gè)性化的數(shù)字化解決方案,進(jìn)一步挖掘數(shù)字化在提升生產(chǎn)效能、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理、增強(qiáng)市場競爭力等方面的應(yīng)用潛力,為企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級保駕護(hù)航。
3、強(qiáng)化人才培養(yǎng)與合作
高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)是驅(qū)動我們不斷向前的關(guān)鍵力量。新凱迪股份將持續(xù)優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè),通過內(nèi)部培訓(xùn)與新凱迪企業(yè)學(xué)院,培養(yǎng)更多具備數(shù)字化思維的專業(yè)人才,打造一批既懂制造又懂?dāng)?shù)字化技術(shù)的復(fù)合型人才,為行業(yè)輸送源源不斷的創(chuàng)新動力。
4、構(gòu)建開放生態(tài)體系
數(shù)智化轉(zhuǎn)型是一場持久戰(zhàn),需要多方合力。新凱迪股份將積極尋求與行業(yè)協(xié)會、科研機(jī)構(gòu)及各類企業(yè)間的深度合作,共建開放、共享的數(shù)字化生態(tài),探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最佳實(shí)踐,為企業(yè)提供更加全面、靈活的解決方案。
企業(yè)數(shù)字化的應(yīng)用時(shí)代已經(jīng)全面來臨
攜手新凱迪,實(shí)現(xiàn)智能轉(zhuǎn)型